近日，在智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构共同举办的“中国年度最佳雇主”评选中，以岭药业再次凭借其卓越的人才管理体系，荣获“2025中国年度最佳雇主-石家庄最佳雇主”称号。至此，以岭药业已成功实现该项权威荣誉的“五连冠”。

这一成就的取得，源于公司对行业发展趋势的深刻洞察与人才战略的持续升级。以岭药业始终秉持“为员工谋发展、对社会做贡献、为股东创价值”的经营理念，系统构建了覆盖雇主文化、组织管理、成长发展、薪酬福利及工作环境等多维度的人才发展体系，为企业高质量发展筑牢人才根基。

在雇主文化与组织管理方面，公司积极营造开放、包容、创新的内部生态，依托“以岭星光”内训体系与“AI在以岭”智能平台，推动知识共享与管理提效，充分激发组织活力与员工潜能。

在人才队伍建设上，以岭药业汇聚了外籍专家、归国学者、博士团队等多元化高层次人才，形成了国际化、高水平的创新力量。其络病研究团队获评省级“高层次创新团队”，持续巩固企业在科研与创新领域的品牌影响力。

在员工关怀与成长支持方面，公司提供具有市场竞争力的全面薪酬与福利保障，并打造了覆盖全员的多层次培养通道，如“领航人计划”“战牛俱乐部”等，助力员工职业发展与组织目标协同共进。

展望未来，以岭药业将继续秉承“继承创新，造福人类”的企业宗旨，持续优化人才战略，构建更具韧性、更富创新力的组织体系。公司愿与全体员工携手并肩，为推进“健康中国”建设贡献更多价值，共同谱写发展新篇章。